他们披星戴月与公交车为伴，春夏秋冬与各种维修工具为伍，他们妙手回春，用高超的技能、敬业的精神使一辆辆“患病”的公交车重新奔驰在道路上，他们就是被誉为公交“车医生”的公交修理工。

市公交集团现有修理工200余名，在这支队伍中，维修技术攻关小组更是其中的佼佼者，他们是绍兴市公交集团修理厂的核心，也是新浦金350vip体系中的重要组成部分，小组围绕“品质公交”的发展目标，破解各种公交车辆疑难杂症、克难攻坚，维修技术水平不断提升，树立了“政治思想过硬，岗位业绩过硬，职工口碑过硬”的优良形象。

“三高一低”是维修技术攻关小组的“王牌”，即：高学历、高技术、高素质、年龄低。10人组成的团队中，35周岁以下就有6人，学历更是达到全员本科以上。小组不断强化学习功能，努力将创建“青年文明号”作为建成“学习型小组”的契机，在员工中倡导“学习工作化、工作学习化”，定期开展技术培训、技术调研，不断提升维修工作效率和质量。维修技术攻关小组自2019年成立以来，累计突破技术难题20余项，300余辆公交车在他们手上“康复”上路。

王家麒，作为维修技术攻关小组负责人，现已是绍兴市青年岗位能手，钻地沟、爬车顶，这个小个子修理工给小编留下了很深的印象。成为公交修理工11年，30出头的他已是别人口中的“老师傅”，为适应不断引进的新车型、新技术，王家麒抓住点滴时间强化学习,突破了一项项修理上的技术瓶颈。

近年来，新能源、新材料、新技术在公交车上不断推广应用，从被动维修故障，到主动排查性能，公交修理工“救火兵”到“排雷兵”转型成为必然。面对纯电动车型的普及化，王家麒主动学习电工技术，成为绍兴公交提前精通“电机一体化”维修技能的修理工之一。不仅自身技术过硬，王家麒还热心带徒，倾心育才。经常性组织开展业务技能培训，带领其他修理工破解疑难杂症、切磋技艺，达到共同进步。建立了“1+2+N”的传帮带模式，即：小组1名员工带2名修理厂其他员工，维修技术达标、过硬后，再由这2名员工将维修技术传导给修理厂其他员工，在这样的模式下，使每一位修理工的维修技能得到了提高。目前，绍兴市公交集团每月对所有营运车辆开展3次全面体检，故障发生率创下新低。

春来暑往，绍兴市公交集团维修技术攻关小组已成为公交优质服务传递的纽带，他们技术过硬，年轻富有朝气，且潜力无限，他们走在了公交维修队伍前列，是当之无愧的技术“铁军”。